Hledáme nového kolegu/kolegyni do našich týmů!
AGARTA z.s. vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
KONTAKTNÍ PRACOVNÍK/CE a TERÉNNÍ PRACOVNÍK/CE
Náplň práce:
- práce s uživateli návykových látek a popřípadě práce s jejich blízkými práce v kontaktním centru a terénním programu
- zajištění běžného provozu kontaktního centra a terénních programů
- příslušná administrativní činnost
Požadujeme
- VOŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti sociálních a zdravotních služeb (sociální práce, adiktologie a příbuzné obory) nebo kurz pracovníka v sociálních službách podle zákona 108/2006 Sb. a vyhlášky č. 505/2006 Sb.
- orientace v sociálních službách a znalost zákona 108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách podmínkou
- trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost a vyjasněný vztah k drogám a uživatelům drog
- komunikativnost, schopnost empatie a navazování kontaktů
- spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové i samostatné práce
- znalost práce na PC
- výhodou je předchozí dobrovolnická práce nebo zaměstnanecká praxe v adiktologických či jiných sociálních službách
Nabízíme
- zajímavou a různorodou práci
- celý nebo zkrácený pracovní úvazek
- možnost kombinace nabízených pracovních pozic
- mzda od 33 000,- Kč (za celý úvazek)
- 25 dnů dovolené
- možnost dalšího odborného vzdělávání
- místo výkonu práce: Kontaktní centrum Klíč Vsetín, Terénní programy v regionu Vsetín
- příspěvek na pracovní obuv/oděv (pro pracovníky terénního programu)
- práci pod supervizí a odborným vedením
- zázemí zavedené a stabilní neziskové organizace
- nástup možný ihned
První kontakt pouze emailem, ne osobně ani telefonicky. Všem uchazečům se ozveme. Podmínkou pro první kolo výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu zaměřeného na motivaci k práci s cílovou skupinou na email: vyberko@agarta.cz.
Zasláním požadovaných dokumentů uchazeči souhlasí se zpracováním osobních údajů pro potřeby výběrového řízení. AGARTA z. s. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Motivační dopis a životopis zasílejte do 18. 6. 2025.
